|
|
 |
 |
|
Finalitzem un any intens on la pandèmia i les seves restriccions sembla que poc a poc formen part del passat. Els grups que formen part de l’Institut d’Estudis del Treball hem anat notant com aquest 2022 hem tornat a la càrrega amb l’activitat frenètica! Tot i que durant el primer semestre encara notavem les limitacions, vam poder tornar a celebrar les Jornades IET de forma presencial, enguany dedicades a les condicions de treball i ocupació, posant la mirada a les administracions públiques. Us avancem que les XIenes Jornades IET tindran lloc el 3 de febrer de 2023 sota el lema “Desigualtats múltiples” al CTESC, així que ja us podeu reservar la data a les vostres agendes! El segon semestre va anar marcat per l’organització de la 13a edició de l’ILERA European Congress i el nou volum de l’Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales. Malauradament, també ens va marcar la mort del nostre company i amic, Fausto Miguélez. Acabem amb el darrer butlletí de l’any que, com sempre, ve carregat d’un bon resum de les principals activitats i notícies. Destaquem i celebrem el Premi atorgat al QUIT per la seva tasca i aposta per la ciència oberta. Tornem l’any vinent! Molt bones festes i inici del 2023! |
|
|
Destacats |
|
El QUIT rep el premi Amic de les Biblioteques |
El Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) va rebre el passat 24 de novembre el Premi d'Amics de les Biblioteques. El director, Joan Miquel Verd, va recollir el premi de mans de Núria Casaldàliga, directora del Servei de Biblioteques. Des del 2016, la Universitat Autònoma de Barcelona vol reconèixer, amb el premi “Amics de les Biblioteques”, aquelles persones o institucions que han fet aportacions destacades a les biblioteques de la Universitat. |
Fins aquest moment aquestes aportacions han estat fons documentals en paper però amb el premi al QUIT, la Biblioteca de Ciències Socials, ha volgut fer un reconeixement a les aportacions a la biblioteca digital. El QUIT és un centre amb una gran i rellevant producció científica, i va ser el primer centre de recerca de l'àmbit de les ciències socials que va apostar per la ciència oberta, incorporant aquesta producció al Dipòsit Digital de Documents de la UAB-DDD, on la seva col·lecció és de les més nombroses en aquest àrea temàtica, amb una col·lecció que va creixent cada any des del 2014. Podeu consultar la col·lecció del QUIT aquí. |
| |
|
|
|
|
|
A continuació, podeu veure el vídeo amb el resum de l’entrega del premi. |
 |
|
Notícies |
|
La FES organitza el workshop “Sociología del trabajo en España: docencia e investigación” |
 | El Comitè 07 de Sociologia del Treball de la FES convoca un workshop, en format presencial, sobre la disciplina de la Sociologia del Treball a Espanya, amb l’objectiu de compartir experiències i reflexions durant dos dies sobre els diversos aspectes de l'ofici, tant en l'àmbit acadèmic com fora d'ell, que ens poden ser útils per millorar la nostra pràctica docent i investigadora a nivell personal i que poden servir per reforçar la presència i l'abast de la disciplina a nivell institucional. Es tracta, bàsicament, de donar una cobertura formal, un temps i un espai, a moltes de les precàries discussions de passadís que solem tenir entre nosaltres i nosaltres sobre aquests problemes. El workshop és obert i gratuït i s’accepten comunicacions fins el 15 de gener 2023 Inscripció i recepció de comunicacions aquí. Més informació |
|
|
|
|
|
|
|
1r Congrés Català del Treball l'abril del 2023 |
El conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, va anunciar el passat 2 de novembre la celebració del 1r Congrés Català del Treball, que tindrà lloc a finals d’abril a Barcelona i que portarà el títol “Els treballs en una nova economia per a la vida”. Sara Moreno, membre del QUIT, forma part del comitè científic assesor en el que també hi participen Genís Roca, Judit Vall, Miquel Puig, Anna Ginès, Ivan Miró, Ignasi Beltran, Dolors Bassa i Andreu Mas-Colell. |
| |
|
|
|
|
|
El Departament d’Empresa i Treball té l’objectiu d’impulsar un espai de reflexió sobre el futur dels treballs i les principals tendències que el marcaran, les dinàmiques a nivell mundial i les implicacions que poden tenir per al nostre país. El congrés permetrà, igualment, esdevenir el punt de trobada de referents acadèmics, socials, polítics i econòmics a nivell nacional i internacional, generar sinèrgies, i debatre les necessitats d’actuació des de les polítiques públiques. I tot això, amb l’objectiu de nodrir l’Estratègia Catalana del Treball 2030, que el Departament té previst elaborar com un instrument per fer front als reptes en l’àmbit laboral de Catalunya durant els propers anys. Els eixos temàtics que es tractaran al congrés es divideixen en set blocs: Passat, present i futur dels treballs; la implicació dels estats en els treballs; La formació com a factor clau; L'organització del temps de treball i el debat sobre la jornada laboral; Cap a una jornada laboral de quatre dies?; Condicions de treball per a una societat justa i diversa; Els treballs en una economia social i solidària; i, finalment, La representació col·lectiva al segle XXI. Més informació |
|
Recull d’activitats |
|
National Workshop projecte Sowell |
| Demà 20 de desembre es celebrarà a la Casa de la Convalescència de Barcelona, el National Workshop del projecte Sowell.
Organitzat pel QUIT, el Workshop té com a títol "Diàleg social i condicions de treball: els serveis de benestar en el punt de mira", i té l’objectiu de debatre els resultats del projecte Sowell. Entre d’altres, comptarà amb la presència d’Óscar Molina, Alejandro Godino, Joan Rodríguez-Soler i Sara Moreno. |
|
|
|
|
|
|
Coordinat pel QUIT i finançat per la DG Employment, Social Affairs and Inclusion de la Comissió Europea (VS/2020/0242), el projecte SOWELL - Social dialogue in the welfare services. Employment relations, labour market and social actors in the care services analitza el sector dels serveis de cura en sis països, posant el focus en el diàleg social i les estratègies dels interlocutors socials per millorar la cobertura d'aquests serveis, així com les condicions de treball de les persones que hi treballen. Veure programa |
|
|
Cicle de Seminaris “Més enllà dels diagnòstics: igualtat de gènere i incorporació del talent femení a l’educació superior, la investigació i la gestió universitària” |
Els passats 5 i 6 d’octubre es va celebrar el cicle de seminaris Universitats i Gènere “Més enllà dels diagnòstics: igualtat de gènere i incorporació del talent femení a l’educació superior, la investigació i la gestió universitària”. El cicle dona continuació a la col·laboració entre el CUIMPB-Centre Ernest Lluch i l’Associació Catalana d’ Universitats Públiques (ACUP). |
La directora de l’IET, Pilar Carrasquer, va iniciar la segona jornada amb la presentació de l’estudi “Bretxa salarial de gènere a les universitats públiques espanyoles”. L’objectiu d’aquest informe és conèixer la bretxa salarial existent al sistema universitari, les seves característiques i les seves causes, amb el fi de saber quines mesures poden prendre les universitats per a reduir-la. Més informació |
| |
|
|
|
|
|
|
Participació al Global Deal Forum |
Óscar Molina va participar al Global Deal Forum celebrat a Madrid els dies 2 i 3 de Novembre amb el títol “En el camino hacia una transición justa y hacia mercados laborales seguros”. |
En concret, va ser-hi a la Sessió Plenària “Social dialogue and labour market reform in Spain“, moderada per Raymond Torres i en la que es va explorar la naturalesa dels 14 acords socials i l’ambiciosa reforma de la llei laboral i les dinàmiques dels processos de diàleg social subjacents.. El Fòrum és un dels principals esdeveniments mundials sobre diàleg social on es va poder reflexionar, entre d’altres, sobre el paper del diàleg social en la negociació d'un ús adequat i equilibrat de les formes de treball atípiques, com el treball temporal o els contractes de zero hores. Més informació |
| |
|
|
|
|
|
|
III Encuentro Académico Futuro Trabajo |
Entre aquestes expertes hi havien Eduardo Rojo, del Grup DRELATES, que va fer una ponència titulada “La reforma laboral, ¿puerta abierta para un nuevo marco normativo de relaciones laborales?” Per la seva banda, la Sara Moreno, del QUIT, va participar com a ponent en l’eix sisè de la trobada, destinat a analitzar les polítiques d’igualtat de la Reforma Laboral. En aquesta tercera edició, el comitè organitzador de la UAM, format per diversos departaments de les Facultats de CC. Econòmiques i Empresarials i la Facultat de Dret, i de la Universitat d'Alcalá, manté el seu compromís amb l'OIT de seguir treballant i avançant en l'estudi i difusió de diferents problemàtiques i reptes del mercat de treball. Més informació |
| |
|
|
|
|
|
|
Jornada “Salud Mental y Bienestar en el Trabajo” |
El 13 de desembre, Albert Navarro Giné, del grup POWAH, va participar a Valladolid de la taula de recerca de la jornada “Salud Mental y Bienestar en el Trabajo”, organitzada per la Federación de Salud Mental de Castilla y León. |
A la ponència presentada es va revisar l’evolució de la salut mental entre la població assalariada a España els últims setze anys i la seva possible relació amb l’exposició a riscos psicosocials. Posteriorment, a preguntes del públic assistent, es va encetar un breu debat sobre la relació entre salut mental i benestar a la feina, específicament entre els treballadors i treballadores que practiquen teletreball |
| |
|
|
|
|
|
|
Jornada “Avances en derechos con una mirada inclusiva y el papel de los medios de comunicación” |
El passat 14 de desembre es va celebrar al Congrés dels Diputats la jornada “Avances en derechos con una mirada inclusiva y el papel de los medios de comunicación” organitzada pel grup parlamentari socialista. |
Eduardo Rojo, catedràtic i membre de DRELATES, va participar com a ponent a la taula de treball amb el títol “Inmigración y mercado laboral. Reforma del reglamento de extranjería. A la Taula també va participar la Secretaria d'Estat de Migracions, la Sra. Isabel Carrasco. Més informació |
| |
|
|
|
|
|
|
Jornada “Noves formes de treballar: adaptem la seguretat” |
Sara Moreno va participar en aquesta jornada organitzada per l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral que va tractar com adaptar la seguretat i la prevenció a aquestes noves modalitats de treballar. |
| La jornada va comptar amb ponències sobre les formes de treball a la societat digital, la perspectiva de gènere sobre el teletreball i la conciliació, i la precarietat laboral i els riscos laborals que pot suposar el treball en plataformes. |
|
|
|
|
|
|
En concret, la Sara Moreno va exposar els “Mites i certeses del teletreball: una mirada des de la perspectiva de gènere” en el que va analitzar que si el teletreball no es regula des de perspectiva de gènere, reforça el rol de les dones com a cuidadores i pot tenir per a elles costos professionals perquè la cultura laboral continua sent presencialista, a més de tenir riscos psicosocials com l’esgotament, l’estrès o l’autoexplotació. Podeu recuperar el resum de la jornada aquí. |
|
|
Alejandro Godino imparteix un seminari a Sevilla |
| El passat 17 de novembre, l’investigador del QUIT, Alejandro Godino va impartir una conferència convidada a la Universidad de Sevilla amb el títol “Redes e informalidad en la negociación colectiva: Un análisis comparado”. En el seminari, Godino va explicar com l'enfocament relacional fent servir anàlisis de xarxes socials a la negociació col·lectiva permet entendre el paper de la informalitat en la negociació. |
|
|
|
|
|
|
|
Recomanem |
|
| En motiu de la celebració de l’aniversari dels 50 anys de PAPERS. Revista de Sociologia i que dirigeix la nostra companya Sara Moreno, us recomanem el darrer volum de la revista. En aquest volum podeu trobar, entre d’altres, artícles dels nostres companys Joan Miquel Verd, Oriol Barranco, Carlos Lozares i Dafne Muntanyola. Així mateix, el termini per a l’enviament de propostes per al “número monogràfic 2023” està obert. Les propostes es poden enviar abans del 20 de gener al correu: r.papers.sociologia@uab.cat Més informació |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
