Résolution
PRÉAMBULE
CONSIDÉRANT que le 25 février 2021, la direction de l’Université annonçait une planification pour le trimestre d’automne 2021 basée sur l’hypothèse suivante : « une reprise notable des activités d’enseignement sur les campus à l’automne 2021 dans tous les programmes d’études, avec un volume global d’activités en présentiel de l’ordre de 50 %, suivie d’un retour complet sur nos campus à l’hiver 2022 »;
CONSIDÉRANT que le 13 avril 2021, la direction de l’Université annonçait à la communauté étudiante que la planification pour le trimestre d’automne 2021 prévoyait des cours faisant appel à différents modes d’enseignement (multimodal, hybride, présentiel, à distance) et que l’inscription étudiante, qui a débuté le 22 avril, permettait de tenir compte de ces modes d’enseignement;
CONSIDÉRANT que le 31 mai 2021, le recteur annonçait un « retour complet et sécuritaire sur nos campus à l’automne […] », ajoutant que ce retour complet est « conditionnel à l’atteinte d’une couverture vaccinale complète (deux doses) qui s’étendrait à 75 % de la population des 16 à 29 ans », nécessitant la planification d’un scénario alternatif impliquant la préparation d’un « trimestre à distance, en tout ou en partie » correspondant au « plan initial, prévu pour une occupation des salles à 50 % »;
CONSIDÉRANT que le recteur annonçait également que « ce n’est qu’au milieu de l’été que les autorités de la santé publique seront en mesure de dresser un portrait précis de la situation vaccinale » et donc de déterminer quel scénario serait mis en œuvre au trimestre d’automne 2021;
CONSIDÉRANT que la direction de l’Université a opté pour un retour en présentiel général et forcé, plutôt que graduel, souple et négocié;
CONSIDÉRANT que la situation pandémique n’est pas encore stabilisée, que les risques sanitaires sont élevés, que les universités sont des lieux à risque (exigus et fermés), que l’efficacité des vaccins contre les différents variants du virus est encore à l’étude, que l’on sait que les infections sont toujours possibles et qu’une quatrième vague est prévisible;
CONSIDÉRANT que nous ne sommes pas en mesure de connaître la réelle couverture vaccinale de la communauté de l’Université de Montréal;
CONSIDÉRANT les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail, notamment celles définies à l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail : « L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur »;
CONSIDÉRANT que la préparation de deux scénarios, et leur mise en application le cas échéant, augmente considérablement la charge de travail des membres du corps professoral, déjà éprouvés par la mise en place des mesures adoptées pour faire face à la crise sanitaire;
CONSIDÉRANT l’impact de la crise sanitaire sur les différents volets de la tâche professorale, de même que sur la conciliation travail/vie personnelle et sur la santé physique et psychologique des membres du corps professoral;
CONSIDÉRANT que les universités sont autonomes et que les directions d’universités sont les responsables des décisions qu’elles prennent;
Il est résolu :
- que le préambule fait partie intégrante de la résolution;
- de mandater l’Exécutif d’aviser la direction des demandes du Conseil syndical suivantes :
- que la direction de l’Université négocie le retour sur le campus des personnes professeures ou professeures sous octroi avec le SGPUM;
- que le choix du mode d’enseignement (multimodal, hybride, présentiel ou distance) devrait appartenir à chaque professeur.e ou professeur.e sous octroi;
- que la direction de l’Université se montre conséquente et responsable vis-à-vis de ses décisions de février et d’avril de planifier le trimestre d’automne 2021 comme un trimestre de transition vers un retour à la normale;
- que la direction de l’Université se montre raisonnable et fasse preuve de souplesse en tenant compte de la situation personnelle des membres du corps professoral (p. ex. : santé physique et psychologique, contraintes familiales) et des circonstances de réalisation de leur tâche dans le choix des modes d’enseignement pour les cours du trimestre d’automne 2021;
- que le syndicat forme une cellule de crise pour suivre de près cette situation inquiétante;
- que l’Exécutif convoque d’autres séances extraordinaires du Conseil syndical selon le besoin.
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