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#1 L'ENVOL !
A LA RECHERCHE DE VOS ETOILES

VOYAGER | APPRENDRE | SE DÉVELOPPER
Auteur : Yoann Tiger

# Envol vers une nouvelle destination

Une aventure préparée pour savoir mieux improviser...

L'envol des montgolfières est un bon exemple de voyage : les montgolfières sont toutes uniques, elles vont toutes vers une direction, elles ont toutes besoin du vent pour avancer et elles espèrent toutes atteindre leur objectif. Mais voilà, elles n'atterrissent pas toutes au même endroit et empruntent des chemins souvent bien différents. Certaines n'atteindront jamais leur destination. En fait, toutes ces montgolfières ont un point commun qui explique cela : elles n'ont pas de gouvernail ; elles suivent donc l'influence de l'environnement et des intempéries. La trajectoire est donc incertaine. La différence est ensuite une histoire de pilotage dans les airs et d'expérience...

Et c'est là que l'expertise des pilotes intervient. Les pilotes savent comment maîtriser ces éléments pour arriver à "bon port". Ils connaissent parfaitement leur machine et en prennent grand soin. Ils ont appris les fondamentaux des courants aériens, des conditions météorologiques requises, des règles de pilotage... Et ils savent ce qui indispensable pour assurer leur périple, ce qui est à laisser. Et si besoin, ils sont prêts à lâcher du lest en chemin... Préparation, responsabilité, maîtrise de soi... et un brin d'adaptabilité ; tout est rassemblé pour partir !

Enfin, ils ont une arme fatale : des co-pilotes au sol qui les suivent jusqu'au bout de l'aventure, jusqu'à ce que la nacelle se pose sur la terre ferme. Ces pisteurs les suivent par la route et sont leurs seuls guides pour atteindre leur objectif. Mais il ne faut pas s'y tromper, c'est bien le pilote qui drive l'envol et le vol de la montgolfière !

Ceci nous montre à quel point il est important de préparer son voyage pour une destination inconnue (même si nous ne partons pas tous les jours dans les airs...!). Cela ne s'improvise pas mais se construit en apprenant pas à pas les rudiments du métier. Évidement, il y aura toujours des imprévus. Et c'est là où l'improvisation maîtrisée est nécessaire... Préparons-nous alors.

# Envol vers un management oxygéné !

Libérez le "manager-oxygène" qui est en vous...

Savez-vous qu'il existe un style de management ouvert sur le monde, ouvert aux opportunités et aux solutions ; un management qui peut s'appliquer individuellement et à votre équipe : le "management-oxygène".

Pour manager "oxygène", appuyez-vous sur 2 piliers :

  • le niveau de synergie que vous avez avec votre équipe, votre responsable, votre direction, votre entreprise... En d'autres termes, il s'agit de votre niveau de dévouement.
  • et le niveau d'antagonisme que vous avez vis à vis de votre équipe, votre responsable, votre direction, votre entreprise... Il s'agit là de votre degré d'opposition.

C'est l'équation entre ces 2 piliers qui détermine ici votre style de management. Pour libérer le "Manager-oxygène" qui est en vous, il faut trouver un juste équilibre entre un fort niveau de synergie et un niveau modéré d'antagonisme.

Ainsi, vous serez capable de proposer vos solutions, vos innovations, vos alternatives en toutes circonstances. Vous interviendrez sans rentrer dans l'opposition directe mais vous serez suffisamment motivé pour oser affirmer vos idées quand cela sera nécessaire.

Le rôle du "Manager-oxygène" est d'ouvrir de nouvelles voies et d'éviter le pire à son entreprise, à savoir, rester dans sa zone de confort et consolider ses certitudes jusqu'à en ignorer les conséquences.

Pour le dirigeant ou l'entrepreneur, le challenge est d'intégrer ce fonctionnement. Ceci pour favoriser son propre développement, celui de ses collaborateurs et, in fine, celui de son entreprise. En vous ouvrant ainsi aux opportunités, vous serez plus à même d'innover.

Réfléchissez à votre approche du management, au sens profond que vous y donnez et à la vision que vous souhaiteriez développer dans les années à venir. Et aux moyens de le faire...

Illustration vidéo du concept "oxygène"
Vue d'ensemble des profils des managers/collaborateurs

# Envol pour changer de situation

Les 5 clés du processus de changement

Changer est une culture pour certains, tandis que pour d'autres, c'est une menace potentielle. Le changement est en réalité permanent pour tous, il est inévitable. C'est la dynamique de changement propre à chacun qui diffère. En d'autres termes, c'est le temps d'intégration du changement qui est différent.

Pour opérer un changement efficace dans sa vie personnelle ou professionnelle, 5 facteurs clés sont à explorer :

  1. L'état présent ou situation actuelle (A)
  2. L'état désiré ou situation future (B)
  3. Les obstacles ou difficultés rencontrés
  4. Les ressources mobilisables
  5. L'écologie présente et future (A et B)

Chaque point est important car ils permettent de cadrer et de préparer le changement dans la durée. Le processus permet une prise de conscience sur les changements à opérer. Il met également en évidence les limitations mises en jeu et les leviers d'action. Ce travail préliminaire permet ensuite de travailler sur l'objectif à atteindre.

Le rôle du "Coach" est de guider le processus du changement par un questionnement précis pour clarifier les attentes. Dans le cas d'un "auto-coaching", il s'agit de suivre les 5 étapes décrites dans la vidéo, comme si vous étiez coaché, pour faire les premiers pas. Bon coaching !

E COACHING YO&CO LES 5 FACTEURS CLES DU CHANGEMENT
Illustration vidéo des 5 facteurs clés du processus de changement

# Envol pour décrocher vos étoiles

1, 2, 3... GO !  : Comment décrocher votre billet pour les étoiles...? Le (vrai) chasseur d'étoiles.

[Extrait] : "Démarrez cette aventure et plongez sans plus tarder vers ces étoiles, vos étoiles, celles qui brillent au fond de vous... ce que vous recherchez depuis longtemps. Mais êtes-vous prêt à suivre ce chemin ?
Trop de personnes passent à côté de leur chance, de leur destin, de leur voie... Vous regrettez peut-être de ne pas avoir saisi une opportunité qui se présentait à vous. Loin de moi l'idée de vous culpabiliser sur votre situation, vos choix, vos raisons profondes qui vous ont mené là où vous êtes aujourd’hui, mais plutôt de vous donner un message d'espoir. Il est toujours possible de renverser le destin. La "roue tourne" et s'arrête un jour. En réalité, elle n'a jamais cessé de s'arrêter sur vous. Vous n'étiez simplement pas suffisamment lucide ou préparé pour voir les opportunités qui s'offraient à vous. C'est cette occasion, ou plutôt ces occasions, que vous allez pouvoir enfin saisir à travers ce voyage. Vous allez reprendre votre vie en main et vous donner un nouveau départ. Oui, mais êtes-vous prêt à les saisir cette fois-ci ? A ne pas renoncer ? A mettre de côté les certitudes et convictions qui vous aveuglent ou vous bloquent ? A modifier votre approche pour avancer ? A changer votre état d'esprit pour révélez vos étoiles ? Comment le savoir ? Au fond de vous, vous le savez : il suffit de suivre votre instinct et vous faire confiance. Le reste suivra et vous pourrez voler vers votre but !" [A suivre...]

# Envol pour aller plus loin

Du scepticisme à l'action : vision du "rebelle intelligent"...

Je souhaitais partager avec vous le livre d’Olivier Roland pour ceux ou celles qui démarrent leur activité ou qui ont besoin de la développer avec efficacité :
« Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études. Comment devenir libre, vivre à fond et réussir en dehors du système".
 
Impertinent, drôle, pédagogique, instructif et innovant dans l’approche.
Ce livre vous apportera des éléments très concrets pour réussir.
Une bible d’informations, de méthodes, d’outils et d’histoires d’entrepreneurs !

Car derrière la passion de l'entrepreneur, se cache une redoutable machinerie qu'il convient d'exploiter. Encore faut-il avoir conscience des ses limites pour les transformer en forces.

Sans aucun doute, il vous fera remettre en question certaines croyances et vous poussera à l'action avec une plus grande confiance.

Au fond, il ne tient qu’à chacun d’activer sa Vie !
 
Bonne lecture.
#Activ'TonMoteurdeVie!

# Envol avec le coaching

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