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Le texte français suit.

SUPPORTING CANADIANS TO NAVIGATE LEARNING AND WORK

Project Update – April 2021

Project Updates

Developing the Multiple Choice Exam

Thanks to members of the Assessment Development Working Group, the NCSC Item Validation Working Group, and over 150 pilot participants from across Canada, we have two full versions of the multiple choice exam ready for use when the national certification program is launched. 

National Competency Profile

The National Competency Profile for Career Development Professionals is now available for CDPs across Canada to see, use, and reference in their daily work. While the National Profile is a subset of competencies within the Pan-Canadian Competency Framework for CDPs, we are delighted to publish the National Profile early for use in training, professional development, and for provincial certification programs.

The National Profile is specific to the work of a client-facing generalist who delivers service in a range of contexts to diverse clientele. Once a national certification program is launched, the National Profile will also underpin the requirements associated with the national Certified Career Development Professional (CCDP) designation.
View the National Profile

Coming Soon

We are working to ensure that all elements of this initiative are easily accessible online and that the career development profession is visually presented in a professional and consistent manner. As all elements are finalized in French and English, we will be excited to launch the new CDP Competence website!

Get ready for:
  • A renewed self-assessment tool "Taking Charge" to see your competencies at a glance. Use Taking Charge for supporting your own career development, training, and experiential learning.
  • Access to the National Competency Profile for CDPs, and the full Pan-Canadian Competency Framework
  • The Code of Ethics for Career Development Professionals (2021)
 

After the Project – Vision for National Certification

CCDF has submitted a proposal for funding to ESDC which focuses on the critical transition from the certification program development to program implementation.  Receiving this new funding will secure the legacy of the investment made by the Government of Canada by achieving sustainable and integrated implementation of the Certification Program. We have yet to receive any news on this front, but we do know that our proposal is under review. If accepted, we will begin to have a clearer picture of the necessary next steps to establish a governing body representative of all Canadians, and processes for implementing a national certification program.

We hope to share a presentation with you that details the pieces of this project that lean heavily on implementation of national certification in the coming weeks.

In-Kind Survey

Final Opportunity!

Remember, if you’ve contributed to the CDP Competence project, we want to acknowledge and report the work you’ve done to help fulfill our sector's contract with Economic and Social Development Canada's (ESDC) Sectoral Initiatives Program! Fill out the In-Kind Survey each month you contribute and let us know what you did to make the project all it can be. Over 300 submissions have been made, and the tasks range from completing surveys, participating in coffee conversations, or reviewing materials. If you participated in the pilot during the months of February and March, please take a moment to share your contribution! How many hours have been submitted already? 4,554! We are certainly on the way to meeting our goal of 10,000 hours.
In-Kind Survey
Questions or feedback on the CDP Competence project? Contact Rebecca McCarthy at r.mccarthy@ccdf.ca

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SOUTENIR LES CANADIENS EN FORMATION ET EN EMPLOI

Nouvelles du projet – avril 2021

Nouvelles du projet

Conception de l’examen à choix de réponses multiples

Grâce aux membres du Groupe de travail pour la conception des outils d’évaluation, du Groupe de travail sur les questions à choix de réponses multiples du Comité directeur national de certification (CDNC) et à plus de 150 personnes qui ont testé l’examen aux quatre coins du Canada, deux versions de l’examen à choix de réponses multiples seront prêtes à être utilisées lors du lancement du programme de certification nationale.  

Profil national de compétences

Le Profil national de compétences pour les professionnelles et professionnels du développement de carrière est maintenant disponible pour tous les PDC du Canada qui souhaitent le consulter, l’utiliser et s’y référer lors de leur travail quotidien. Le Profil national constitue un sous-ensemble de compétences tirées du Cadre de compétences pancanadien des PDC. Nous sommes ravis de procéder au lancement anticipé du Profil national pour des fins de formation, de développement professionnel et de certification provinciale.

Le Profil national correspond au travail des généralistes qui font du travail de terrain et qui offrent des services à différentes clientèles, dans des contextes variés. Lorsque le programme de certification nationale sera lancé, le Profil national servira également d’assise aux exigences associées à la Certification des professionnelles et professionnels du développement de carrière (PCDC).
Profil national de compétences

À venir sous peu

Nous travaillons fort pour nous assurer que tous les éléments de ce projet soient facilement accessibles en ligne et que le secteur du développement de carrière soit représenté visuellement de manière professionnelle et cohérente. Lorsque tous les documents seront finalisés en français et en anglais, nous pourrons les publier sur le nouveau site Web du Cadre de compétences pour les PDC!

Attendez-vous à :
  • L’outil d’autoévaluation mis à jour « Se prendre en main! » pour voir vos compétences en un clin d’œil. Utilisez « Se prendre en main! » pour votre propre développement de carrière, votre formation et votre apprentissage expérientiel.
  • Un accès au Profil national de compétences pour les PDC et à l’entièreté du Cadre de compétences pancanadien pour les PDC.
  • Un Code de déontologie pour les PDC (2021).
 

Après le projet — vision pour la certification nationale

La FCDC a soumis à EDSC une proposition de subvention axée sur la transition critique entre les phases de développement et de mise en œuvre du programme. L’obtention de ce nouveau financement permettrait de garantir l’investissement fait par le gouvernement du Canada en réalisant une mise en œuvre durable et intégrée du Programme de certification. Nous n’avons pas encore reçu de nouvelles par rapport à cette demande, mais nous savons qu’elle est en cours d’évaluation. Si elle est acceptée, nous en saurons plus sur les étapes nécessaires à la création d’un organisme directeur représentatif de tous les Canadiens et les Canadiennes ainsi que sur le processus d’implémentation d’un programme de certification nationale.

Nous souhaitons vous partager dans les prochaines semaines une présentation qui détaille les différents éléments du projet servant à l’implémentation d’un programme de certification nationale.

Contribution en nature

Dernière chance!

Si vous avez contribué au projet sur les compétences des PDC, nous voulons que votre travail soit reconnu. Aidez-nous à faire valoir l’engagement de notre secteur dans le cadre du Programme d’appui aux initiatives sectorielles (PAIS) d’Emploi et Développement social Canada (EDSC). Remplissez le sondage sur la contribution en nature chaque mois que vous collaborez au projet et faites-nous savoir ce que vous avez fait afin que le projet reflète bien tout le travail accompli. Plus de 300 tâches ont été répertoriées, et elles vont en passant par celle à des sondages, des conversations autour d'un café, ou encore jusqu’à la révision de documents. Combien d'heures ont déjà été comptabilisées? 4 554! Nous sommes certainement sur le point d'atteindre notre objectif de 10 000 heures.
Formulaire de contribution en nature
Des questions ou commentaires à propos du projet sur les compétences des PDC? Contactez Rebecca McCarthy à r.mccarthy@ccdf.ca

Merci de vous être abonné(e) à cette infolettre! N’hésitez pas à la transférer à vos collègues, en les invitant à s’y abonner à leur tour afin de ne rien manquer de cet excitant projet.
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